组织激励中的领导行为

摘要

激励在管理活动中起着重要的作用.对于一个组织来说,采取措施进行有效的激励具有非常重要的意义.作为组织的领导者,通过什么样的手段调动员工的积极性,使员工提高工作绩效,最终实现组织目标,是组织管理中的一个系统性的问题.本文立足于领导行为这样一个角度,通过综合研究组织运行中各个必要的激励环节,以促成组织管理者进行有效的激励.