管理教练视角下的公务员初任培训探析

摘要

公务员初任培训是公务员培训的初始环节,对于新录用公务员来说是一种职前的入门培训,在其今后的工作和发展中具有导向作用.目前,我国公务员初任培训还存在一些问题,针对这些问题进行对策研究是当前首要工作.本文以管理教练模型为依托,通过对公务员初任培训中存在问题的分析,提出了相应的对策.