涉互联网行业劳动争议现状分析及对策建议——基于海淀区涉互联网企业劳动争议情况的调研分析

摘要

互联网行业的迅猛发展,信息技术手段在经营方式、用工管理方面的广泛应用,使得涉互联网企业的劳动争议纠纷涌现出了一些新特点,新问题。相对稳定的法律法规以及社会管理体系难以适应新业态的迅猛发展,随之在劳动用工管理方面产生的法律空白、保障缺漏在实践中逐渐显现。海淀区法院对2014年1月1日至2018年12月31日期间,辖区内涉互联网企业劳动争议纠纷进行调研统计分析,厘清纠纷处理实践中产生的疑难问题,寻找司法对策,对我国现有劳动法律制度提出相应的修改建议,在为企业良性发展留足必要空间的同时,切实保护劳动者切身利益和现实利益。