感知上级信任增进下属建言的多重中介效应机制研究

摘要

以情感事件理论为基础,从情绪反应产生的认知评价和归因视角,采取问卷调查方法,探析感知上级信任对下属建言行为的促进机制。分析结果表明:(1)感知上级信任对建言行为有直接正向影响作用;(2)自我效能感和积极情绪在感知上级信任和建言行为间起中介作用,且该中介作用包含三条路径,即自我效能感的独立中介作用、积极情绪的独立中介作用、自我效能感和积极情绪的链式中介作用。对比中介效应发现,自我效能感的中介作用显著大于积极情绪的中介作用、自我效能感和积极情绪同时中介的链式中介作用。