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李息襟;
天津科技大学 经济与管理学院 天津 300457;
组织职业生涯规划; 青年员工职业生涯规划; 青年员工;
机译:公司退休金计划:Wechsel de:违反员工意愿的实施路径?
机译:使用结构方程模型的模型适合员工的职业生涯规划和发展,特别适合私营银行
机译:试论我国酒店员工职业生涯规划
机译:青年宿舍员工的健康和工作参与第1部分:饮食行为与青年员工的健康有关吗?
机译:小企业客户服务员工的青年积极发展与就业寿命之间关系的生物数据研究
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:领导风格对员工动机的影响(PT。Sier(Persero)战略业务部门员工实施路径目标型领导风格的研究)
机译:兄弟姐妹对男女青年职业生涯规划的影响
机译:通过目标管理系统雇用员工来开展分销业务的业务方法,以及使用POS系统以绩效为基础的人事和工资系统,以保持和改善员工的工作效率(道德)
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
机译:使用有意义的可扩展标记语言(XML)在企业对企业(B2B)合作伙伴之间进行文档交换
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