绩效薪酬层次建设视域下高校安全管理绩效评价研究

摘要

绩效管理体现了我国经济建设中的效率性与公平性.绩效管理工具丰富并不断完善,最终与薪酬相挂钩,落实为绩效薪酬层次建设以激发相关人员以及部门机构的积极性.安全管理是高校建设的基础和保障.良好的安全管理不仅能够为高校师生提供高效的学习与研究环境,还能在心理层面上提升高校师生的归属感与幸福感.高校安全管理绩效问题与其他社会机构相比既有共性又有特性.