大数据时代人力资源管理的机遇、挑战与转型升级

摘要

大数据的本质意义在于挖掘其价值性,大数据技术改变了人类的思维方式和人力资源管理模式.大数据时代,人力资源管理在提升其战略地位、增强专业性和对业务的支撑力、扩大其对员工的影响力等方面面临机遇,但同时也面临着需改变传统管理理念、提升数据处理能力以及挤占业务部门权力空间的挑战.HR需要增强数据意识,提升数据分析能力,利用大数据技术不断优化人力资源管理各项业务.