基于灰色系统的我国旅游人才供给与需求预测研究

摘要

“十一五”期间，我国旅游业形成了以大众旅游消费为主体、国际国内旅游协调发展的市场格局。文章运用灰色预测模型对我国旅游人才的供给与需求进行预测，并针对该预测结果进行了分析，提出旅游人才的培养要坚持多元化发展、积极推行旅游人才的国际化、对旅游人才实施有效的扶持和激励机制，以及实施旅游企业人力资源管理与开发等建议。