心理弹性在自尊与大学生职业决策困难间的中介效应

摘要

为了探讨心理弹性在自尊与职业决策困难间的作用机制,采用自尊量表、心理弹性量表、职业决策困难量表对广东省和湖北省2所高校学生进行测试,收回有效问卷498份。分析表明,自尊、心理弹性能显著正向预测高职生职业决策困难,心理弹性是主要中介因子。可以通过提高自尊水平和心理弹性水平来直接和间接降低个体职业决策困难水平。