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赵阳;
吉林建筑工程学院职业技术学院;
国有企业; 中国; 人力资源管理; 激励机制; 管理体制; 经营战略; 干部制度; 员工制度; 改革;
机译:改革:国有企业的出路
机译:朝着混合模型? 中国国有企业人力资源管理研究系统综述(1993 - 2017年)
机译:巴基斯坦国有企业的正规与实际人力资源管理,财务和政策自治的现状与分析
机译:中国国有企业与机构人力资源管理优化问题的数学模型及其解决
机译:经销商视角审议的小型经销商大型国有企业(国有企业)和私营企业和私营企业(POES)权力关系的比较研究 - 以中国钢铁工业为例
机译:越南烟草危害预防法的发展:利益相关者对国有企业控烟立法的紧张态度
机译:国有企业的出路-以Shinih集团为例
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:用于加热塑料片材的热成型系统中用于加热站的加热装置,具有加热元件,并沿着移出路径驱动至待机位置,在移出路径中,移出路径具有沿输送方向投射的运动分量
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
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