传统绩效管理与现代绩效管理的比较分析

摘要

目前,我国企业对传统绩效管理和现代绩效管理的认识模糊.文章从人性观、内容、目的、管理者和员工的参与方式、侧重点、考核频率、考核标准和考核者等八个不同的角度进行了比较分析,提出应全面实施绩效管理.