无锡市中小学青年教师对绩效工资满意度的调查与思考

摘要

教师对绩效工资的满意度是教师对其劳动报酬的一种态度.本文通过对无锡市中小学青年教师绩效工资满意度的问卷调查,发现尽管教师收入有所提高,但仍然存在诸如缺乏有效的绩效考核方法、奖励性绩效工资分配不公平等令青年教师不满意的问题,并对这些问题的形成原因进行了分析,提出了相应的对策和建议.