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李静;
哈尔滨工程大学人文社会科学学院;
人力资源管理六大模块; 社会交换论; 双因素理论; 符号互动论;
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:解锁大规模的教育价值,沿海生态系统恢复项目:以学生为中心的,多学科学习模块的开发
机译:发现人力资源管理服务提供商的智力资本和工人人力资本的配置,以使用fsQCA创造高人力资源管理服务价值
机译:多学科/新领域价值创造教育计划的发展:农业-工业合作领域价值创造计划第二阶段报告
机译:产自广产假穗孢霉X广产假鳞茎细胞质雄性不育棉花生殖力恢复的遗传研究。
机译:在基于价值的护理时代定义健康:健康与保健的六大要素
机译:Doença德白塞COm广延血栓红螺白塞氏病与静脉血栓形成广阔
机译:人力资源管理系统跨学科调查:搜索策略,验证和教育
机译:可以集成到空白文档中的显示模块,包括价值文件或安全文件,具有有效显示模块的价值文件或安全文件以及验证价值文件或安全文件的方法
机译:在价值文件或安全文件的空白中,可集成的显示模块,价值文件或安全文件与显示模块以及用于验证价值文件的方法或安全文件
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