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民办高校薪酬管理制度存在的问题与改革措施

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摘要

文章从影响民办高校教师队伍建设的一个重要因素-薪酬管理制度出发,正确分析民办高校教师薪酬管理现状,提出适合民办高校特色发展和促进教师职业发展的薪酬管理改革措施.其目的是更多地引进高素质优秀人才,来稳定并促进教师队伍健康发展.

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来源
《佳木斯教育学院学报》 |2017年第10期|429|共1页
作者
刘丽梅;
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作者单位

长春工业大学人文信息学院,吉林长春 130122;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
民办高校; 薪酬设计; 激励; 改革;

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