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增强创新意识,提高图书馆的管理水平

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摘要

图书馆人力资源管理应倡导以人为本的管理模式,引入竞争机制、激励机制的新模式,建立严格的考核制度和聘后管理制度,大力推行人才再教育.

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来源
《内蒙古电大学刊》 |2007年第7期|25-26|共2页
作者
解继红;
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作者单位

运城学院稷山师范分院,山西,运城,043200;

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正文语种 chi
中图分类图书馆管理 ;
关键词
创新意识; 图书馆; 管理; 水平 ;

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