小学教师薪酬的评价与改进建议——以内蒙古乌兰察布市城区公立小学教师的薪酬为例

摘要

对内蒙古乌兰察布市城区公立小学1993-2006年间所建立的教师薪酬体系进行评价,并对其执行过程中存在的问题进行分析,指出该地区旧的薪酬体系中的不足之处。结合2006年新工资改革,对该地区旧的薪酬体系中的奖金和福利部分分别提出改进思路,以使改进后的总的薪酬体系更适应社会的发展。