改进男护生实习带教工作利于减少男性护理资源流失

摘要

目的:探讨通过改进对于临床生产实习的男护生的带教方法,是否可以影响其毕业后的择业观,减少男性护理资源的流失。方法:选取参加临床生产实习的男护生96名,分成实验组和对照组,在其结束10mo的临床实习后,通过问卷调查的方法,将所得结果进行统计学分析。结果:实验组选择护理专业的男护生人数明显增加(P0.01﹚。结论:通过改进对于男护生的实习带教方法可以影响其毕业后的择业观,并且有利于减少男性护理资源的流失。