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股票期权激励制度关键要素的优化设计

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摘要

股票期权制度的内在缺陷影响了其激励的有效性,其制度设计的不合理之处在于以单一的股票价格作为衡量业绩和确定价格的指标.本文重新设计了业绩评价模型和行权价格定价模型,以期能够发挥股票期权制度的应有效果,为企业制定股票期权计划提供有益的参考.

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来源
《工业技术经济》|2005年第4期|143-144|共2页
作者
张佳佳;
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作者单位

镇江市高等专科学校;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政、金融;
关键词
股票期权; 业绩评价; 行权价格;
入库时间 2023-07-25 09:58:47

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