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郭姝宇; 李宁; 张丽;
吉林农业大学,长春,130012;
吉林大学,长春,130012;
人力资源; 效率评价; DEA; 吉林省;
机译:人力资源部门的社会资本,人力资源的变革推动者角色和人力资源效率:来自韩国公司的证据
机译:一线经理的人力资源投入和人力资源效率:以韩国为例
机译:人力资源能力-人力资源效率链接:台湾高科技企业研究
机译:人力资源层次结构管理研究:提高人力资源效率的一种方法
机译:中国吉林省城市和环境基础设施中公私合营(PPP)的关键因素。
机译:评估优先考虑人力资源效率的有效因素(案例研究:德黑兰工业园区组织)
机译:基于中国主要城市空气质量的人力定居质量评价
机译:全志愿军的人力资源效率
机译:人力资本结构评价装置及人力资本结构评价程序
机译:通过减少高生产率时期的干扰来最大化人力资源效率
机译:通过减少高生产率时期的劳力来最大程度地提高人力资源效率
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