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中国管理与人性假定

     

摘要

文章从管理与人性相统一的角度,全面地论述了儒家"为政以德"的柔性管理与孟子的性善论,"宽猛相济"、"礼法合一"的管理之道与荀子的性恶论,法家的"循法而治"的刚性管理与韩非的"自为"的人性论,道家的"无为而治"与"超善恶"的自然人性论之间,都有着不可分的内在联系.

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