税务兼职教师激励机制研究

摘要

在阐述建立健全税务兼职教师激励机制重要性的基础上，从马斯洛的需求层次理论分析税务兼职教师激励机制设计的目标，构建以“选聘、酬劳、培训、评价、成长”五机制构成的税务兼职教师激励机制框架，激发税务兼职教师的自身动力，使全体税务干部努力学习业务知识，提高整体素质，更好地为税收工作服务，实现组织目标。