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学习型组织:21世纪的管理模式

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学习型组织管理正在成为21世纪管理改革的方向.传统的管理模式是等级权力控制型的,要成为学习型组织,必须掌握学习型组织的概念框架,学习型组织的主要特点,明确创建学习型组织的必然性及其对策.

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来源
《湖南涉外经济学院学报》 |2002年第4期|21-25|共5页
作者
欧阳培;
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作者单位

长沙大学;

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正文语种 chi
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关键词
学习型组织; 21世纪; 管理模式;

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