地方高校中层领导干部考核评价体系创新路径浅析——以惠州学院为例

摘要

健全完善干部考核机制,是推进高校中层领导班子和干部队伍建设的有效途径.文章以惠州学院为例,对中层领导干部考核评价现状进行了调查分析,客观指出了干部考核评价工作中存在的不足.并从完善考核方式、设置考核量化指标、确定考核评价主体及权重、运用考核结果等方面,对地方高校中层领导班子和领导干部考核评价优化路径提出了一些设想.