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民营企业分配体制研究

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摘要

研究现行企业分配制度,是完善和推动社会主义经济体制深化改革的重要一环.建立适应社会主义市场的企业薪酬分配机制是现代企业发展的要求,也是提高企业活力、增强企业凝聚力的关键机制.本文在分析玉立股份有限公司现有分配制度的基础上,提出了一些完善民营企业分配制度的相关模型及思路.

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来源
《湖北科技学院学报》|2009年第2期|9-12|共4页
作者
周莎丽;
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作者单位

咸宁学院,经济与管理学院,湖北,咸宁,437100;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
玉立集团; 分配制度; 人力资源; 薪酬激励;
入库时间 2023-07-24 20:51:19

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