国企高管薪酬问题及其应对策略

摘要

近年来,国企高管薪酬问题逐渐凸显,越来越成为社会关注的热点问题之一.由于薪酬决定机制的缺陷、管理体制缺陷及用人选拔机制缺陷等原因,造成了国企高管薪酬过高或过低、缺乏弹性、激励作用欠缺等问题.因此,加强相关的制度建设是解决上述问题的关键.