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于强;
中国人民大学,公共管理学院,北京,100872;
竞业限制; 劳动合同法; 员工流动;
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机译:调整离职竞业限制协议的现行法研究——质疑有关司法解释草案的正当性与合理性
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机译:保险业的发展是否促进了农村商业健康保险?
机译:员工对卫生保健机构部门声誉和企业声誉之间的竞现与有效因素/卫生机构的关系,部门声誉与企业员工感知之间的关系和有效因素
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机译:竞业限制管理系统
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