首页> 中文期刊> 《湖北经济学院学报:人文社会科学版》 >跨国公司人才战略对我国跨国企业的影响

跨国公司人才战略对我国跨国企业的影响

         

摘要

国外成熟跨国公司的人才战略实行已久,这是国外跨国公司得以基业长青的根本原因。我国跨国企业通过自身发展已有长足进步,但是在人才战略上仍然稍逊国外跨国企业,面对全球化的经济环境,如何搞好人才战略,融入投资地的经济市场,将人才设计好正确的位置和规划,这都是摆在我国跨国企业的重要问题。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号