乡村教师队伍建设的困境与突破——以湖北省襄阳市襄州区的实地调研为样本

摘要

教师队伍建设是教育高质量发展的关键,倍受广大教育工作者重视.调研发现:面对资源配置困境、收入激励困境、教师专业发展困境等现实问题,湖北省襄阳市襄州区通过动态调整编制、严格职称评审制度、确保教师福利待遇、优化师资配置、建立健全规章制度、创新教师管理等一系列有力举措,有效推动了乡村教师队伍建设.关于今后的乡村教师队伍建设:一是建立教育资源市级统筹制度;二是加强教师队伍的编制管理及分配制度改革,通过科学核定教师编制、动态调整教师编制、单列学前教师编制和提高教师待遇等措施切实加强乡村教师队伍建设;三是高度重视教师专业发展,用好"国家四项计划",落实教育监管责任,完善教师培训体系.