近五年中国情境下员工工作嵌入研究述评

摘要

工作嵌入是员工对组织依附性的测量指标,强调联结、匹配、牺牲三个方面.首先回顾近五年中国情境下工作嵌入的概念研究;然后,基于中国情境着重探讨关于工作嵌入新的理论视角,深入分析其维度与测量、预测因素与影响效果;最后,对中国情境下工作嵌入未来的研究方向与趋势进行展望.