公立医院管理队伍现状及职业化认知调查研究

摘要

随着管理理论的更新和医院发展的迫切需要,医院管理队伍职业化越来越深入人心.管理队伍的职业化直接涉及到医院中出现的经济运转、社会关系、行政能力以及各个组织之间的沟通等问题的有效解决.本文从医院管理队伍职业化的认知角度出发,探讨了当前形势下公立医院管理队伍存在“三少三缺”问题,并在医院认知,管理人才培养和医院自身制度建设上提出了建议.