互联网+思维在企业人力资源管理中的应用

摘要

我国经济进入常态发展后,各行业正进行产业转型,创新发展。依托互联网技术推动信息和知识的变革。在互联网+的背景下,如何将互联网思维应用到人力资源管理,具有重要的意义,本文以"互联网+"战略内涵出发,从体制、管理方式、构建方向和模式等方面,对互联网思维在企业人力资源管理中应用进行分析。