高职院校行政管理部门提高行政效能的绩效考核工作探析r——以广西交通职业技术学院为例

摘要

高职院校的行政管理部门整体的工作能力及管理水平,将直接影响到院校综合竞争力,而行政效能的绩效考核工作将有利于提高行政管理效率与质量.对此,本文深入全面分析了高职院校行政效能的绩效考核工作中存在的主要问题,针对期管理观念落后、考核过程不够严谨、绩效管理机制炉落后等现状,通过加强日常绩效考核、优化绩效考核流程、注重绩效考核沟通三个维度,提出了加强高职院校行政管理部门绩效考核工作的有效对策,旨在全面提高行政管理人员的专业能力及综合素养,推动高职院校的进一步发展.