生产技能人员培训与鉴定＂双线一轨＂制能力素质建设 ——基于国网黄石供电公司的研究

摘要

针对公司实操培训基地少,资源配备不平衡;鉴定考试、技能培训和实际岗位能力三者相互脱节;技能鉴定培训内容更新滞后;生产技术比武重成绩,轻经验交流;生产技能培训范围亟待拓宽等方面的问题,国网黄石供电公司于2015年推出了专门针对生产技能人员培训与鉴定一体化的＂双线一轨＂制能力建设方案,将员工岗位工作线与技能鉴定线的能力要求融入到企业培训＂轨道＂上,通过绘制工种技能鉴定学习地图、显性化学习资源建设、构建技能鉴定的培训标准化内容、优化技能鉴定流程、编制技能鉴定培训计划、规范鉴定培训运营、加强信息化平台和师资能力建设等具体措施,有效推进公司的技能培训与鉴定工作的有序和有效开展.