地方本科院校高层次人才队伍建设探析

摘要

高层次人才是国家最为重要的人才资源,高层次人才队伍建设在推动创新型国家建设和高校事业发展中发挥着关键性作用.以对广东省部分本科高校的调研分析为基础,对地方高校高层次人才队伍建设的现状及存在的问题进行了分析;从人才引培协同机制、管理制度、考核评价制度及激励制度等方面提出了加强地方高校高层次人才队伍建设的对策建议.认为地方本科高校应完善高层次人才引培协同机制,创新高层次人才管理制度,规范高层次人才考核评价制度,建立健全高层次人才激励制度.