领导干部绩效考核评价体系构建探析

摘要

人力资源管理中,领导干部绩效考核一直是现行绩效考核制度中的一个难点、重点。领导干部绩效考核的目的在于了解和掌握干部的情况,对干部的工作表现和业绩作出公正、客观、准确的评价。本文通过分析现行领导干部绩效考评工作中存在的问题,对绩效考核的原则、考核指标及考核制度等考评体系的构建提出一些建议和对策。