人力环境差异对妇女就业的影响研究——以甘肃省天水市为例

摘要

女性人力资源是人力资源的重要组成部分,其开发和利用均未引起社会的高度重视.通过对甘肃省天水市妇女就业问题的调查、分析,验证并补充了潘锦棠教授"女性人力资源的开发与利用受人力环境的影响"的人力环境理论,且结合当地实际,提出了开发和利用女性人力资源的建议.