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人力资源价值模型的重构及参量分析

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摘要

在总结传统估价模型优缺点的基础上,可以将"重置成本法"和"收益现值法"结合起来,采用统计分析、计量分析和柯布·道格拉斯生产函数等方法,构建新的人力资源价值评价模型.

著录项

来源
《河南财政税务高等专科学校学报》|2010年第1期|12-15|共4页
作者
王士伟;
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作者单位

河南财政税务高等专科学校,信息工程系,河南,郑州,450002;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源; 价值; 模型重构;

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