高校人力资源能力建设刍议

摘要

高校是人力资源能力培养的主要机构,担负着全社会人力资源建设的重任,高校人力资源的地位与作用尤为突出.发达国家高校人力资源能力建设在人才培养、教育投资和选聘制度改革方面都有突出成效,值得借鉴.我国高校的人力资源能力建设在组织系统、管理体制和考评系统等方面都存在一定的问题,需要采取多项措施进一步改革和完善.