试论识人察人在选拔任用干部中的科学运用

摘要

在新的历史条件下,面对当前选拔任用干部中在识人察人方面存在的实绩考核的负面效应、干部考察失真失实、竞争择优机制不完善、责任追究的缺失等问题,从观念更新、能力提升、责任落实等方面预防和减少选人用人失察失误现象的发生,确保干部队伍的纯洁性和战斗力,为推动中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。