基于岗位胜任力的人才测评在人才职业核心素养培育中的应用

摘要

人才测评工具是现代人力资源管理的重要工具,企事业单位的人力资源管理者也将人才测评工具广泛地应用于企业“选人”“育人”“用人”等各个实践环节,应用型高校为更好地“面向市场,聚焦应用”,培育更加符合市场需求的高素质应用型人才,也将人才测评工具运用于人才培育的过程中。根据岗位胜任力模型的人才测评工具的含义、功能、应用现状,建立基于岗位胜任力模型的人才测评体系,进一步完善高校人才职业核心素养培育体系。