高管团队异质性对企业创新影响的实证研究

摘要

随着市场竞争加剧,创新成为企业提高核心竞争力、在多变的市场环境中生存发展的依据。高管团队作为企业的决策者和推动者,团队成员的特征和素质会直接影响企业行为。利用2015-2017年沪深A股新能源上市公司,研究高管团队异质性对企业创新的影响。引入CEO权力作为调节变量,探究新能源上市公司高管团队异质性对企业创新的影响,为新能源行业创新研究提供新视角,有助于全面了解企业创新。