社会主义市场经济条件下的人才需求预测方法

摘要

面对新世纪日趋激烈的人才竞争,必须对人才队伍发展进行科学规划,以满足经济跨越式发展的需要,这对人才需求预测方法的准确性、可靠性提出了新的要求.要改进计划经济体制下依据事物发展的惯性规律和单因素影响的传统预测做法,研究探索适应社会主义市场经济规律的人才需求预测新思路、新方法.本文从人才必须与经济、社会相协调发展的要求出发,探讨了人才素质和能力对经济支撑作用的影响关系,提出了依据国民经济和社会发展总体规划确定的若干经济指标来预测人才需求的一种新的方法和新的数学模型.