云南省大学生“村官”工作中存在的问题与对策研究

摘要

选聘大学生“村官”到农村任职,对充实基层干部队伍力量,加快推进新农村建设,缓解毕业生就业压力有着积极的作用.但大学生“村官”作为开创性的新生事物,在实际工作中不可避免的存在一些问题.通过对云南省16个州(市)的204名大学生“村官”的调查,了解云南省大学生“村官”工作在实施过程中存在的问题,并提出了相应的解决对策.