建立有效的管理行为评价机制

摘要

现代企业制度对企业经营管理者经营管理业绩的考核与评价,由过去重视产值和产量逐步转变到重视质量和经济效益上来.由于企业委托代理关系的确立,对于代理人的经营管理行为应该加以监督、约束和激励.如何评价代理人的经营管理行为是问题的关键.对此,必须建立有效的管理行为评价机制,才能确保出资人的权益最大化.