三峡库区推行人力资源会计的必要性和可行性研究

摘要

三峡库区人力资源总量大,但素质偏低,人才优势远没发挥出来,对人力资源研究不够.在人力资源已成为核心经济要素,人力资源会计成为主流会计的知识经济时代,为使三峡库区人口优势转化为人才优势,提高资源使用效率,对人力资源价值进行管理,有必要加快对三峡库区人力资源会计的理论研究,促进其实践推广,这对于三峡库区经济社会的可持续发展具有重要的理论价值和现实意义.