国有企业高管产权激励的法律规制

摘要

国有企业治理问题一直是国有企业改革中的重心问题,而国有企业治理的场压力,以往对国企高管的约束已逐渐淡化.为避免其道德风险,必须加强对其的激励.传统激励机制的弊端严重阻碍了高管经营效率的提高,为此必须拓展产权激励模式,并对其加以法律规范.