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中国员工组织承诺5因素结构模型的验证

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摘要

通过问卷调查,对凌文辁等提出的中国员工组织承诺的结构模型进行再检验.研究结果再次体现了5因素的承诺结构模型,同时也显示,"中国员工组织承诺问卷"需要进行修订.

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来源
《广州大学学报（自然科学版）》 |2002年第6期|96-99|共4页
作者
谭晟; 凌文辁; 方俐洛;
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作者单位

暨南大学,人力资源管理研究所,广东,广州,510632;

广州大学,社会心理学研究所,广东,广州,510405;

广州大学,社会心理学研究所,广东,广州,510405;

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正文语种 chi
中图分类社会生活与社会问题;
关键词
组织承诺; 承诺模型; 承诺问卷;

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