粤港澳大湾区企业人员继续教育现状及对策探析

摘要

《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出要求推动教育合作发展,建设人才高地.本研究以粤港澳大湾区不同地区1855位企业员工作为调查对象,了解企业人力资源的情况和企业员工继续教育的现状,分析粤港澳大湾区企业员工继续教育过程中存在的问题,为下一步推进大湾区继续教育提供参考.研究发现粤港澳大湾区各地企业对高层次人才存在较高需求,并且现有的人才供给不足,与企业对高层次人才需求的现状相矛盾,在企业(机构)进行人才培训的过程中,企业愿意选择成人学历教育或通过与高校合作的方式进行人才培养.因此,未来继续教育可以通过内地与港澳合作办学的方式,支持各类职业教育实训基地交流合作,通过招生就业、培养培训、师生交流、技能竞赛等多种途径,推进粤港澳地区的人才建设.