创新型研究生导师队伍建设可持续发展动态机制研究

摘要

创新型研究生导师队伍建设是一项系统工程,必须将可持续发展作为导师队伍建设的第一要务.但目前,创新型研究生导师队伍动态机制建设发展中出现了遴选引进机制不合理、培训发展机制不健全、激励保障机制不完善、评估考核机制不成熟、优胜劣汰机制不到位等问题.因此,要实现创新型研究生导师队伍的可持续发展,需要建立严格、灵活的遴选引进机制,改进和加强培养发展机制,实行开放、流动的激励保障机制,坚持和完善评估考核机制,规范和落实优胜劣汰机制,积极探索建立健全适应创新型研究生导师队伍可持续发展的动态机制.