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黄晓娟;
广西民族学院中文系;
女性神话; 性别意识; 文化与心理结构; 妇女解放;
机译:发展中的女权主义:矛盾,竞争和挑战;性别神话与女性主义寓言:性别与发展中解释权的斗争
机译:“坏女性司机的神话”:中国媒体的女性司机和性别偏见的超重陈述
机译:使用3D服装模拟按性别和年龄划分的设计图像和时尚意识:专注于成年女性,年轻女性和男性-(第2部分)成年女性服饰的设计图像与外观元素之间的关系
机译:工程领域的女性:解决性别差距,探索信任和我们的无意识偏见
机译:视觉媒体中女性的高性别形象对青春期女性客观化身体意识和女性意识形态的影响。
机译:与反陈规定型的女性接触可以预测更少的性别歧视更少的强奸神话接受更少的强奸意图(男性)和更少的预计享受强奸(女性)
机译:工作场所性别歧视和女性工作人员性暴力意识 - 以父权度性别角色意识的调解效应为中心
机译:非意识性角色意识形态:对美国女性服务人员最佳利用的启示
机译:鉴定性别特异性和非特异性分子的方法,以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分,以将某些男性或女性精子与天然精液分离,并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
机译:设备监测对象,女性对象的性活动以及该对象的药物监测和释放,女性性别对象的监测系统以及药物制剂
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